集團(tuán)公司黨群工作部首次提出“四八”工作要求

    10月19日，集團(tuán)公司黨群工作部召開部室工作會(huì)議，對(duì)部室工作進(jìn)行了重新分工，針對(duì)目前部室的黨建、宣教、工會(huì)、退委會(huì)四塊主要工作，首次提出了“四八”工作要求。
    黨建工作要“政治鮮明 領(lǐng)創(chuàng)增效”。黨建工作要善于發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)地位不動(dòng)搖，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，以有利于企業(yè)資產(chǎn)保值增值、有利于提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)力、有利于放大企業(yè)資本功能的方針，把方向、管大局、保落實(shí)，將黨建工作做成企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新、突破發(fā)展，向著指定目標(biāo)砥礪前行的旗幟。
    宣教工作要“舉旗樹形 團(tuán)結(jié)強(qiáng)大”。宣教工作要“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”；堅(jiān)持正確政治方向，在工作質(zhì)量和水平上下功夫，推動(dòng)宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來(lái)，促進(jìn)企業(yè)全體員工在理想信念、價(jià)值理念、道德觀念上緊緊團(tuán)結(jié)在一起，同時(shí)要善于把握科技發(fā)展水平及時(shí)突破傳統(tǒng)思維創(chuàng)新宣教模式和方法，為服務(wù)企業(yè)發(fā)展作出更大貢獻(xiàn)。
    工會(huì)工作要“扎實(shí)有為 竭誠(chéng)和諧”。工會(huì)工作要堅(jiān)持為黨分憂、為民謀利，要重視廣大干部職工的多樣化需求，要善于創(chuàng)造科學(xué)有效的工作方法，要讓職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”，要把竭誠(chéng)為職工服務(wù)作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，不斷促進(jìn)社會(huì)主義和諧勞動(dòng)關(guān)系。
    退委會(huì)工作要“敬重有愛(ài) 共謀共享”。退委會(huì)工作要注重做好服務(wù)保障工作，堅(jiān)持思想上關(guān)心、生活上照顧、精神上關(guān)懷，保持敬重之心、傾注關(guān)愛(ài)之情、多做務(wù)實(shí)之事，要加強(qiáng)離退休干部活動(dòng)陣地、學(xué)習(xí)陣地建設(shè)，完善離退休干部困難幫扶機(jī)制，引導(dǎo)廣大離退休干部職工自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同企業(yè)發(fā)展保持高度一致，努力使退委會(huì)成為集團(tuán)公司離退休職工老有所樂(lè)、老有所獲的休養(yǎng)之所。
    公司工會(huì)主席呂麗君參加了部室工作會(huì)議，要求黨群工作部全體人員按照部室工作要求，本著分工不分家的原則，團(tuán)結(jié)協(xié)作做好本部工作，為集團(tuán)公司的“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”盡自己的能力，作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。